子育て就業

子育ても仕事も楽しみたい！仕事を通して、自分の世界を広げたい！そんな前向きなママにぴったりの仕事を見つけていただく為、採用までの流れをご説明します。

ママの再就職の全体的な流れは、下の図のようなイメージです。

何のためにお仕事復帰したいのかをよく考えてみましょう。

お仕事の復帰時期を具体的にすることです。具体的にならないと学童や延長保育の場所など、いつ探したらよいのか分からなくなります。

目標が決まったら、インターネットを利用し、各市町村役所に問合せなどをして、情報を集めましょう。

お仕事復帰を考えるママにとって、仕事選びと保育施設（延長保育できる施設など）選びは平行して探すのは必須です。
保育園の場所や空き状況を確認し、見学をしておきましょう。
一時保育・ベビーシッター制度・病後時保育・ファミリーサポートセンター・緊急サポートの申込み・面接や顔合わせの回数など、利用方法を確認しておきましょう。
さらに自分の棚卸しをして、職務経歴書や履歴書の準備をスタートしましょう。

やる事が沢山ありますが、復職へ向けて準備がとても大切です！
緊急時のサポート体制を早めに作り上げられるようにしましょう！

（自己アピールにも繋がります！）

まずは当社へ登録！コーディーネーターに自分の今までの経歴・希望職種・就業時間など話をして下さい。登録面接は30～40分程度です。

職務経歴書の書き方や面接に不安がある方には「ママ復職相談サービス」（事前予約）があります。
また、過去に当社からのお仕事をしたことがある方には「退職者リエントリー制度」があります。
是非ご利用ください。

※詳しくはキャリアアップ支援制度をご覧下さい。

市町村での子どもの一時預かりやベビーシッター制度などありますので活用してください。

いざとなった時の病後時保育（幼児は熱が出やすい）・延長保育・ベビーシッターなど二重保育の準備を全て終えましょう。

保育園では通常慣らし保育（1週間程：1日：4時間程度～）があります。初出勤日に合わせられるよう、事前に調整をしましょう。

初出勤日に早退するという事が無いように、慣らし保育の有無・期間・時間は必ず事前に確認しましょう。

環境が変わると、子どもは熱を出しやすくなります。自分が慌てない為に緊急時のサポート体制をしっかり作りましょう。

子どもの手がかからなくなってきたら、週2～週4勤務→フルタイム勤務へ、パート→正社員へとチャレンジしましょう。

約3～6ヵ月ぐらいの余裕をもって、復職のスケジュールを立てましょう。

子どもの体調の変化もありますので、自分の思い通りにならないこともあります。焦らず、ゆっくりしたスケジュールを立て、行動していきましょう。

お仕事再開を考えるママの『働く』に関しての疑問や不安は、ぜひお気軽に当社スタッフにご相談ください。

まずは1人で悩まずご相談ください。

※「ママの復職相談サービス」はグリーン・サポート・システムズ株式会社へご登録いただける方を対象としたサービスです。

グリーン・サポート・システムズ株式会社では、「子育てしながら働きたい」と願う方々からの熱い思いをうけ、保育所『あおぞら保育園』を設立しました。